品牌組織文化是組織在長期的生存和發展中所形成的為組織所特有的、且為組織多數成員共同遵循的最高目標價值標準、基本信念和行為規範等的總和,也可以說是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風、心理預期和團體歸屬感等群體意識的總稱,讓成員自然而然地表現於日常生活與工作當中,形成有別於其他組織之組織特質。

【組織文化】乞丐出頭天!這四種方法,讓這位孟加拉女生從一貧如洗,變成村落雜貨王
本文授權轉載至:創新拿鐵 / 撰文:Hayden 如果限制你一天生活費不能超過新台幣60元,你做得到嗎?絕大多數的人一定做不到。因為在路邊隨便買一杯飲料,或去星巴克買一杯咖啡,花費可能就不只60元,更何況還要用在其他衣住行上面。而這世上還有多達台灣人口近20倍的人,一天的生活費不到新台幣60元,我們如何協助他們?本文列出四種方法…. 創新點:透過「從貧窮畢業計畫」,讓沒有希望及自尊的人重新站起來 …